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新政府上台滿3個月，林全內閣頻頻出包，更陷入「七休一」、「一例一休」等諸多的泥淖難以脫身。剛開張的臉書粉絲專業，林全以企業CEO來自我定位，但又直言，一昧追求經濟成長率卻忽略掉很多問題，所以未來的經濟政策第一個是重視就業更勝於成長。令人好奇，一個不重視績效成長的CEO，究竟能在位多久？
中國時報【林思慧╱
林全日前接受媒體專訪時提到，不會掉入過去馬政府「633的陷阱」，不會盲目追求經濟成長率，而是就業、創新、分配，林全在昨天臉書首篇貼文則又重申此一論述，展現的是對底層弱勢勞工的關懷。
然而，因為林全的背景，蔡政府的首位閣揆，給人民更多的是對拚經濟的期待，CEO本來就是追逐最大的獲利，其他相對等而次之。過去汲汲於追逐經濟成長，都不見得能提供足夠的就業機會與加薪的空間，而事實上唯有經濟成長才能帶動就業，才有創新；眼中只見就業而忽略成長，不論對閣揆或經理人，都是大材小用，流於捨本逐末。
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不久前，法國總統歐蘭德為了搶救失業，祭出修改勞動法，允許企業可彈性調高雄市小港區定存銀行推薦整，每天最多12小時、每周臺北市北投區理財銀行推薦新竹縣芎林鄉理財銀行推薦臺中市梧棲區外匯定存48小時。若有特殊情況，員工一周可工作最多60小時，引發萬人高雄市鳳山區銀行分行上街抗議和罷工。
新竹縣橫山鄉附近銀行林全的談話，多少有「討好」的味道，但也增加了勞資雙方的對立。但政府把促進經濟發展列為首要目標，本來就是勞資都樂見的事，CEO更應該把拚臺南市安南區外匯理財推薦經濟的政策講清楚，而不是自陷如何在勞資雙方左右逢源、輪番討好。
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